Puestos

La pantalla Puestos es un catálogo sencillo donde defines los cargos o puestos de trabajo de las personas de tu equipo (por ejemplo «Director comercial», «Atención al cliente» o «Responsable de almacén»). Es una simple lista de puestos que después asignas a cada miembro del equipo que muestras en tu web B2B.

Forma parte del Gestor de contenidos del portal B2B, dentro del bloque Datos de empresa. Junto con Departamentos y Personal, es una de las tres pantallas con las que compones el apartado de equipo de tu tienda: los departamentos son las áreas de tu empresa, los puestos son los cargos, y en Personal das de alta a cada persona indicándole su departamento y su puesto.

Para qué sirve

Los puestos que creas aquí no aparecen sueltos en la web: sirven para etiquetar el cargo de cada persona de tu equipo. Cuando das de alta a un miembro del equipo en la pantalla Personal, entre sus datos eliges un puesto de esta lista (y también un departamento). Así, al presentar tu equipo en la web, cada persona aparece con su cargo.

La ventaja de tenerlo como catálogo es que defines cada puesto una sola vez y lo reutilizas en todas las personas que lo compartan. Si más adelante quieres cambiar cómo se llama un cargo, lo corriges aquí y el cambio se aplica a todos los que lo tengan asignado, sin tocar ficha por ficha.

Cómo llegar

Cómo llegarE-commerce B2BGestor de contenidosDatos de empresaPuestos

Entra en el Gestor de contenidos de tu portal B2B y, en el bloque Datos de empresa, pulsa Puestos. Se abre el listado con los puestos que tengas creados.

El listado de puestos

Al entrar verás la lista de puestos ordenada por título. Cada fila muestra dos cosas:

• El título del puesto, que es también el enlace para abrirlo y editarlo.
• La columna Publicar, con un interruptor que activas o desactivas con un clic para marcar el puesto como publicado o no, sin necesidad de entrar en la ficha.

Si tienes muchos puestos, la lista se reparte en páginas: usa los controles de paginación para moverte entre ellas. El buscador de la parte superior (Afinar filtro) filtra por su texto los puestos que estás viendo en la página. Para añadir un puesto nuevo, usa el botón de alta (Nuevo) de la parte superior.

Crear o editar un puesto

Tanto al crear un puesto nuevo como al abrir uno existente se muestra la misma ficha, con estos campos:

Título Obligatorio

El nombre del cargo, tal y como quieres que se identifique (por ejemplo, «Director comercial»). Es el único dato imprescindible: sin él no podrás guardar.

Subtítulo

Un texto breve de apoyo bajo el título, por si quieres matizar el cargo. Opcional.

Resumen

Un texto más amplio para describir el puesto con algo más de detalle. Opcional; déjalo en blanco si no lo necesitas.

Publicar

Casilla que marca si el puesto está publicado. Es el mismo interruptor que puedes accionar directamente desde el listado.

Cuando termines, pulsa Guardar en la barra de acciones, arriba a la derecha. El puesto queda disponible para asignárselo a las personas de tu equipo en la pantalla Personal.